1 組合への加入
技能実習生を受け入れには、必ず当組合の組合員になっていただくことが必要です。組合加入には、既存組合員からのご紹介、または一定の審査がありますのでご了承ください。
＜組合加入に必要な書類＞
・組合加入申込書・組合員規約同意書・出資引受書（組合書式あり）
・登記簿謄本（3か月以内）
2技能実習生受入れのお申し込み
技能実習生の受入れ職種・作業の決定と、募集条件（給与、待遇等）を作成していただきます。技能実習生の受入れには、一定の審査がありますのでご了承ください。
3技能実習候補生の募集・選定
受入れ職種・作業、募集条件に従い、現地での技能実習候補生を募集・選定します。
募集期間は、最低2か月いただきます。
4現地採用面接（募集開始から2か月後）
ベトナム現地にて、採用面接を行います。組合理事長による事前面接および企業担当者による面接（溶接職種の場合は実技試験含む）の2段階で行います。
5入国手続き（現地採用面接後5～6か月間）
雇用契約の締結、技能実習計画作成、入国許可申請（在留資格認定証明書交付申請）などを行います。組合がサポートしますのでご安心ください。
この間に、面接合格者は、ベトナム現地にて入国前法定講習受講、および日本語を学習します。
6入国（募集開始から7～8か月後）
入国後、約1か月間は、日本国内で法定講習を受講します。
7技能実習開始（募集開始から8～9か月後）
約1か月間の法定講習終了後、各企業での技能実習開始となります。